La loi de modernisation sociale du 17 janvier 2002 a introduit un droit individuel à la « Validation des Acquis de l’Expérience« .
Tous les diplômes nationaux inscrits au Répertoire National des Certifications Professionnelles peuvent être obtenus par la VAE.
Déjà en 1934 , la loi ouvrait la possibilité à des salariés d’obtenir le titre d’ingénieur à condition d’avoir exercé une activité similaire à celle d’un ingénieur depuis plus de 5 ans.
Le principe de la validation était posé .
La VAE permet à toute personne de faire valider les acquis issus de son parcours professionnel et personnel afin d’obtenir un diplôme, titre ou certificat de qualification professionnelle.
Il s’agit d’une démarche à l’initiative du candidat et c’est un processus de reconnaissance externe à l’entreprise.
L’attribution du diplôme par la VAE, sans retour en formation, n’est toutefois pas automatique.
Au vu d’un dossier constitué par le candidat auprès de l’Université et décrivant son parcours de formation, ses compétences professionnelles et personnelles, un jury de validation décide, après audition du candidat, de l’attribution complète ou partielle du diplôme, voire de la non validation.
Dans la démarche de VAE, l’inscription au diplôme est obligatoire, le candidat qui ne dispose pas des titres nécessaires pour s’inscrire au diplôme devra obtenir une dérogation via la VAP.
La Validation des Acquis Professionnels prévue par le décret n°85-906 du 23 août 1985 a pour objectif de permettre de s’inscrire à l’Université et de suivre une formation pour accéder à la VAE.
Une opportunité pour évoluer dans son entreprise ou ailleurs !
